회사가 키워주는 신입사원의 비밀
Rights Contact Login For More Details
- LEE's Literary Agency
- https://www.pubmatch.com/lees.html
More About This Title 회사가 키워주는 신입사원의 비밀
English
회사에서 주목하는 인재들의 ‘첫 직장’ 사용법
화려한 스펙과 탄탄한 인맥, 그리고 유학 경험 없이도 성공한 저자가 그동안의 관록을 총동원해 자기관리 및 인간관계, 업무력 등 대한민국 신입사원들이 제대로 된 직장생활 설계 도면을 그릴 수 있는 가장 실질적인 조언을 제공한다. 오랜 기간 마케팅 분야에서 일해 온 저자는 특히 상사 매니지먼트, 명함관리, 화법과 같은 인간관계 부분에서 자신만의 탁월한 노하우를 제시한다. ‘3,000시간 법칙’이라는 독자적인 영어 정복 비결도 눈에 띈다. ‘태도’ ‘인간관계’ ‘자기계발’의 세 분야에 걸쳐 명료하고 구체적인 내용을 다룬다.
화려한 스펙과 탄탄한 인맥, 그리고 유학 경험 없이도 성공한 저자가 그동안의 관록을 총동원해 자기관리 및 인간관계, 업무력 등 대한민국 신입사원들이 제대로 된 직장생활 설계 도면을 그릴 수 있는 가장 실질적인 조언을 제공한다. 오랜 기간 마케팅 분야에서 일해 온 저자는 특히 상사 매니지먼트, 명함관리, 화법과 같은 인간관계 부분에서 자신만의 탁월한 노하우를 제시한다. ‘3,000시간 법칙’이라는 독자적인 영어 정복 비결도 눈에 띈다. ‘태도’ ‘인간관계’ ‘자기계발’의 세 분야에 걸쳐 명료하고 구체적인 내용을 다룬다.
Chinese (Traditional)
沒有華麗的履歷、厚實的人脈及留學經歷卻依然獲得成功的作者林圭南，將自身累積的自我管理、人脈管理、業務能力等經驗分享給職場新鮮人，並提出最實際的建言。在行銷領域工作多年的他，公開自己對業務管理、人脈管理、談話技巧等人際關係方面卓越的成功訣竅。自創的「三千小時法則」英文攻略法也受到矚目。本書涉及「態度」「人際關係」「自我開發」三大部分，內容明瞭具體。
English
지방에서 대학을 졸업하고 평범한 영업사원으로 직장생활을 시작했다. 첫 직장이었던 대우전자를 평생직장으로 생각하고 10여 년간 근무하던 중 IMF 외환위기로 대규모 구조조정을 겪게 된다. 이 일을 계기로 이대로 가다가는 언제나 회사의 결정에 끌려 다니는 인생을 살 것이라는 위기의식을 느끼고, 새로운 도전의 첫발을 과감하게 내딛는다. 영어 한마디 못하는 순수토종이었지만 자신감 하나로 외국계 기업 질레트Gillette Korea로 이직을 했고, 극심한 영어 울렁증을 극복하기 위해 자신만의 독자적인 영어 정복 프로젝트를 시작한다. 이후로 코카콜라, 코닥 등 유수의 글로벌 기업에서 업무 경험을 쌓았고, 꾸준한 자기계발 덕에 제스프리ZESPRI Korea 한국지사장을 역임하기에 이른다. 현재 아시아 지역에서는 최초로 뉴질랜드에 위치한 제스프리 본사ZESPRI International에 파견돼 일하고 있다.
20여 년의 직장생활 동안 자신의 탁월한 선택으로 한 단계씩 발전의 길을 걸어오면서 그는 후배 직장인들의 고민과 고충을 들어주며 그들의 멘토 역할도 해왔다. 이렇게 쌓은 풍부한 경험과 다양한 사례들을 통해 회사의 주목을 받는 인재들은 ‘남다른 첫 직장생활’을 했음을 발견했다. 성공하는 직장인들은 첫 직장에 입사했을 때 자기관리 및 인간관계, 업무 능력 등 공통적으로 준비하는 사항들이 반드시 있었던 것이다. 그는 이 내용과 더불어 자신의 실제 경험을 정리한 결과물 중 하나로 이 책을 집필하게 됐다. 또한 자기계발 및 경력관리에 어려움을 겪는 대한민국 직장인들을 보다 면밀하게 돕기 위해 HR전문 컨설팅업체‘잡 어드바이스Job Advice’를 설립하고 활발하게 활동 중이다. 지은 책으로는 《외국인회사에서 꼭 필요한 영어》 《해외영어연수 독인가 약인가》 등이 있다. 경향신문에 비즈니스 영어와 관련한 고정 칼럼을 게재했고, EBS 교육방송, 숙명여대, 홍익대, 경희대 등에서 취업 관련 특강을 진행했다.
20여 년의 직장생활 동안 자신의 탁월한 선택으로 한 단계씩 발전의 길을 걸어오면서 그는 후배 직장인들의 고민과 고충을 들어주며 그들의 멘토 역할도 해왔다. 이렇게 쌓은 풍부한 경험과 다양한 사례들을 통해 회사의 주목을 받는 인재들은 ‘남다른 첫 직장생활’을 했음을 발견했다. 성공하는 직장인들은 첫 직장에 입사했을 때 자기관리 및 인간관계, 업무 능력 등 공통적으로 준비하는 사항들이 반드시 있었던 것이다. 그는 이 내용과 더불어 자신의 실제 경험을 정리한 결과물 중 하나로 이 책을 집필하게 됐다. 또한 자기계발 및 경력관리에 어려움을 겪는 대한민국 직장인들을 보다 면밀하게 돕기 위해 HR전문 컨설팅업체‘잡 어드바이스Job Advice’를 설립하고 활발하게 활동 중이다. 지은 책으로는 《외국인회사에서 꼭 필요한 영어》 《해외영어연수 독인가 약인가》 등이 있다. 경향신문에 비즈니스 영어와 관련한 고정 칼럼을 게재했고, EBS 교육방송, 숙명여대, 홍익대, 경희대 등에서 취업 관련 특강을 진행했다.
Chinese (Traditional)
大學畢業後以平凡的營業員身分開啟職場生活。第一份工作進入大宇電子時，即立志為終生職業而工作了十多年。之後由於IMF外匯危機，被迫經歷了大規模結構調整。這件事成為改變他人生的契機，如果繼續抱著之前的想法，不知哪天會過著被公司決定而牽著走的人生。出現這樣的危機意識後，他勇敢邁向新的挑戰。原先一句英文都不會說的他，憑藉著幾分自信，轉換跑道進入外商企業吉列（Gillette）的韓國分公司。為了克服急迫的英語障礙，自創獨門英語學習法。其後在可口可樂、柯達等優秀國際企業中累積經驗，憑藉著孜孜不倦的自我開發精神，進而擔任ZESPRI韓國分公司社長。現為亞洲第一位外派至紐西蘭ZESPRI總公司任職的人。
二十多年的職場生活，藉由他卓越的選擇一步步走向成功。並常傾聽後輩工作中的困擾，成為商談工作疑難雜症的諮詢老師。累積多年豐富經驗、透過各種案例，他發現受到公司矚目的人才，都具有「與眾不同的第一次職場生活」。成功人士在剛踏入職場時大都具備了自我管理、人際關係、業務能力等特質。作者將以上成功者應具備的特質，和自身的實際經驗整理編撰出本書。並為自我開發及履歷管理而苦惱的職場人士們創設HR諮詢公司「Job Advice」。著有《外商公司必用英語》《海外語言進修是利是弊？》等書。京鄉新聞商用英語相關固定專欄執筆、EBS教育廣播、淑明女大、弘益大學、西江大學等校就業相關專題演講。
二十多年的職場生活，藉由他卓越的選擇一步步走向成功。並常傾聽後輩工作中的困擾，成為商談工作疑難雜症的諮詢老師。累積多年豐富經驗、透過各種案例，他發現受到公司矚目的人才，都具有「與眾不同的第一次職場生活」。成功人士在剛踏入職場時大都具備了自我管理、人際關係、業務能力等特質。作者將以上成功者應具備的特質，和自身的實際經驗整理編撰出本書。並為自我開發及履歷管理而苦惱的職場人士們創設HR諮詢公司「Job Advice」。著有《外商公司必用英語》《海外語言進修是利是弊？》等書。京鄉新聞商用英語相關固定專欄執筆、EBS教育廣播、淑明女大、弘益大學、西江大學等校就業相關專題演講。
English
프롤로그-이제 첫 직장에 발을 내딛은 당신에게
1. 감사하는 태도-‘감사’는 반드시 표현하고 실천하라
2. 사고방식-최악의 순간에도 긍정의 끈을 놓지 마라
3. 업무태도-신입사원을 키우는 건 8할이 자신감이다
4. 인재상-회사를 먹여 살리는 레인메이커가 되어라
5. 도전정신-가슴이 두근거리는 쪽으로 도전하라
6. 주도적 가치관-내 인생의 주인공은 ‘나’임을 명심하라
7. 스트레스 관리-걱정한다고 나아지는 것은 아무것도 없다
8. 의사소통-뒷담화는 가담하지도 말고, 들려도 모른 척하라
9. 인맥관리-가능한 한 모두에게 친절하라
10. 명함관리-명함 활용능력을 높이는 비결 4가지
11. 보고서?한번에 통과되는 보고 비법은 따로 있다
12. 프레젠테이션 기술-프레젠테이션은 가능성을 검증 받을 기회다
13. 보스 매니지먼트-상사는 부하 직원 하기 나름이다
14. EW형 인재-‘열심히 하는 사람’ 말고 ‘잘하는 사람’이 되어라
15. 3,000시간 법칙-영어를 외면하면 결코 성장할 수 없다
16. 드레스 코드-성공하는 사람은 옷으로도 말한다
17. 정리력-정리 정돈도 능력이다
18. 시간관리-‘남의 시간’ 말고 ‘나의 시간’을 살아라
19. 습관-성공을 위한 나만의 루틴을 확보하라
20. 자기반성-슬럼프에 빠졌다면 ‘리플렉션 타임’을 활용하라
21. 수면관리-매일 같은 시간에 잠들고, 깨어나라
22. 원칙 세우기-‘거절’도 연습이 필요하다
23. 균형감각-중심을 잡고 한쪽으로 치우치지 마라
24. 건강관리-평생 즐길 스포츠를 정하라
25. 리더십 훈련-어떤 리더가 되고 싶은지 늘 고민하라
26. 위기관리-몸담고 있는 한, 회사와 운명을 같이 하라
27. 목적의식-지금 행복하지 않다면, 내일도 행복할 수 없다
1. 감사하는 태도-‘감사’는 반드시 표현하고 실천하라
2. 사고방식-최악의 순간에도 긍정의 끈을 놓지 마라
3. 업무태도-신입사원을 키우는 건 8할이 자신감이다
4. 인재상-회사를 먹여 살리는 레인메이커가 되어라
5. 도전정신-가슴이 두근거리는 쪽으로 도전하라
6. 주도적 가치관-내 인생의 주인공은 ‘나’임을 명심하라
7. 스트레스 관리-걱정한다고 나아지는 것은 아무것도 없다
8. 의사소통-뒷담화는 가담하지도 말고, 들려도 모른 척하라
9. 인맥관리-가능한 한 모두에게 친절하라
10. 명함관리-명함 활용능력을 높이는 비결 4가지
11. 보고서?한번에 통과되는 보고 비법은 따로 있다
12. 프레젠테이션 기술-프레젠테이션은 가능성을 검증 받을 기회다
13. 보스 매니지먼트-상사는 부하 직원 하기 나름이다
14. EW형 인재-‘열심히 하는 사람’ 말고 ‘잘하는 사람’이 되어라
15. 3,000시간 법칙-영어를 외면하면 결코 성장할 수 없다
16. 드레스 코드-성공하는 사람은 옷으로도 말한다
17. 정리력-정리 정돈도 능력이다
18. 시간관리-‘남의 시간’ 말고 ‘나의 시간’을 살아라
19. 습관-성공을 위한 나만의 루틴을 확보하라
20. 자기반성-슬럼프에 빠졌다면 ‘리플렉션 타임’을 활용하라
21. 수면관리-매일 같은 시간에 잠들고, 깨어나라
22. 원칙 세우기-‘거절’도 연습이 필요하다
23. 균형감각-중심을 잡고 한쪽으로 치우치지 마라
24. 건강관리-평생 즐길 스포츠를 정하라
25. 리더십 훈련-어떤 리더가 되고 싶은지 늘 고민하라
26. 위기관리-몸담고 있는 한, 회사와 운명을 같이 하라
27. 목적의식-지금 행복하지 않다면, 내일도 행복할 수 없다
Chinese (Traditional)
序言 給剛踏入職場生活的你
1.感謝的態度：「感謝」一定要表現出來並持續實踐
2.思考方式：即使在最壞的情況下也不要放棄正面思考
3.工作態度：自信感是成為優秀人才的第一步
4.人才相：成為公司的印鈔機吧！
5.挑戰精神：往能讓你內心澎拜的事物挑戰
6.主導的價值觀：請銘記「我」才是自己人生的主導者
7.壓力管理：嘴上光說擔心，沒有任何事情會因此而好轉
8.表達能力：不要加入閒言閒語，即使聽到也要裝不知道
9.人脈管理：盡可能地對全部的人都親切
10.名片管理：提高名片功能的四大秘訣
11. 報告書：一次就讓報告通過的秘訣
12.演說技巧：演說技巧為你加分
13.上司管理：要當老闆或部下職員取決於你自己
14.EW型人才：不要只當「努力的人」要作「有能力的人」
15. 三千小時法則：英語能力不好就沒有發展
16.服裝：穿著也能成為成功的關鍵
17.整理力：整理整頓也是一種能力
18.時間管理：不要去配合「別人的時間」，以「自己的時間」為中心
19.習慣：成功者必自有一套行程表
20.自我反省：遇到瓶頸時，沉澱再出發
21.睡眠管理：在固定時間入睡起床
22.訂定原則：學習去拒絕
23.中庸原則：保持中立，過猶不及
24.健康管理：找到能讓你終生樂在其中的運動
25.培養領導能力：請常思考要成為怎麼樣的領導者
26.危機管理：不要被公司決策牽著鼻子走
27.目的意識：現在不感到幸福，未來也無法幸福
1.感謝的態度：「感謝」一定要表現出來並持續實踐
2.思考方式：即使在最壞的情況下也不要放棄正面思考
3.工作態度：自信感是成為優秀人才的第一步
4.人才相：成為公司的印鈔機吧！
5.挑戰精神：往能讓你內心澎拜的事物挑戰
6.主導的價值觀：請銘記「我」才是自己人生的主導者
7.壓力管理：嘴上光說擔心，沒有任何事情會因此而好轉
8.表達能力：不要加入閒言閒語，即使聽到也要裝不知道
9.人脈管理：盡可能地對全部的人都親切
10.名片管理：提高名片功能的四大秘訣
11. 報告書：一次就讓報告通過的秘訣
12.演說技巧：演說技巧為你加分
13.上司管理：要當老闆或部下職員取決於你自己
14.EW型人才：不要只當「努力的人」要作「有能力的人」
15. 三千小時法則：英語能力不好就沒有發展
16.服裝：穿著也能成為成功的關鍵
17.整理力：整理整頓也是一種能力
18.時間管理：不要去配合「別人的時間」，以「自己的時間」為中心
19.習慣：成功者必自有一套行程表
20.自我反省：遇到瓶頸時，沉澱再出發
21.睡眠管理：在固定時間入睡起床
22.訂定原則：學習去拒絕
23.中庸原則：保持中立，過猶不及
24.健康管理：找到能讓你終生樂在其中的運動
25.培養領導能力：請常思考要成為怎麼樣的領導者
26.危機管理：不要被公司決策牽著鼻子走
27.目的意識：現在不感到幸福，未來也無法幸福
