アイデアをカタチにする仕事術
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English
今、ビジネスパーソンには「プロデュース」力が求められている。
『おくりびと』『相棒』『モンスターハンター』など
ヒット事例に学ぶ、「創造」「融合」「実現」
デジハリ大学院人気講座「プロデュース能力開発演習を初公開
0から1を生む「創造」、1を100に育てる「実現」。
ビジネス・プロデューサーとは、「0-1創造」したものを「融合」させ大きくして、
「1-100実現」ができる人財、すなわち、アイデアをカタチにできる人財です。
「おくりびと」、「ALWAYS三丁目の夕日」、「モンスターハンター」・・・・・・。ヒットを生み出すプロデューサーの能力、行動特性は、実は企業社会に生きるビジネスパーソンに求められるものでもある。ヒットの芽を見つけ、その本質を理解し、ゴールをイメージして、人を巻き込んでその気にさせて、トラブルには柔軟に対応して、プロジェクトを完結させる。「プロデュース」の手法はビジネスそのものであるからだ。本書では、「発見力」「理解力」「目標力」「組織力」「働きかけ力」「柔軟力」そして「完結力」の7つの能力について、豊富な事例を紹介し、「7つの能力サイクルの回し方」や、そのトレーニング方法までを紹介する。
『おくりびと』『相棒』『モンスターハンター』など
ヒット事例に学ぶ、「創造」「融合」「実現」
デジハリ大学院人気講座「プロデュース能力開発演習を初公開
0から1を生む「創造」、1を100に育てる「実現」。
ビジネス・プロデューサーとは、「0-1創造」したものを「融合」させ大きくして、
「1-100実現」ができる人財、すなわち、アイデアをカタチにできる人財です。
「おくりびと」、「ALWAYS三丁目の夕日」、「モンスターハンター」・・・・・・。ヒットを生み出すプロデューサーの能力、行動特性は、実は企業社会に生きるビジネスパーソンに求められるものでもある。ヒットの芽を見つけ、その本質を理解し、ゴールをイメージして、人を巻き込んでその気にさせて、トラブルには柔軟に対応して、プロジェクトを完結させる。「プロデュース」の手法はビジネスそのものであるからだ。本書では、「発見力」「理解力」「目標力」「組織力」「働きかけ力」「柔軟力」そして「完結力」の7つの能力について、豊富な事例を紹介し、「7つの能力サイクルの回し方」や、そのトレーニング方法までを紹介する。
Chinese (Traditional)
將創意化為實體的工作術─商業製作人必備的7種能力現今的上班族最需要的是「製作人」的力量，而要成為「製作人」需要從0到1的「創造力」和從1到100的「實現力」，換句話說，「製作人」就是將創意化為實體的人才。本書利用「送行者」等的製作人為例，讓讀者學習到7種能力：
① 發現力
② 理解力
③ 目標力
④ 組織力
⑤ 工作力
⑥ 柔軟力
⑦ 完結力
① 發現力
② 理解力
③ 目標力
④ 組織力
⑤ 工作力
⑥ 柔軟力
⑦ 完結力
English
吉田就彦［ヨシダナリヒコ］
１９５７年生まれ。早稲田大学理工学部機械工学科卒業。１９７９年、キャニオンレコード（現ポニーキャニオン）入社。音楽、映像、ゲーム、マルチメディア等の制作、宣伝業務に２０年間従事する。１９９９年、デジタルガレージに取締役副社長として入社。現在は、コンテンツ・アナリストとして、デジタル・コンテンツ関連事業のコンサルティングを行う一方、デジタルハリウッド大学大学院ヒットコンテンツ研究室を中心に、コンテンツ・ビジネス関連の研究・人財教育にもかかわっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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吉田就彦
1957年出生，早稻田大學機械工學系畢業。1979年進入波麗佳音公司，負責音樂、影像等製作、宣傳工作，參與「小貓隊」、「中島美雪」等受歡迎藝人的工作，在波麗佳音公司最後的工作是製作出大受歡迎的「丸子三兄弟」。1999年擔任DigitalGarage副董事長，以CCO的身分，負責指導網路商業。現在以內容分析師的身分，負責指導數位內容相關事業，令一方面，以Digital Hollywood大學研究所的暢銷內容研究室為主，指導內容商業的研究與人財教育。2007年將Digital Hollywood大學研究所暢銷製作人的研究成果事業化，成立Hit Content研究所。現任Hit Content研究所董事長。
１９５７年生まれ。早稲田大学理工学部機械工学科卒業。１９７９年、キャニオンレコード（現ポニーキャニオン）入社。音楽、映像、ゲーム、マルチメディア等の制作、宣伝業務に２０年間従事する。１９９９年、デジタルガレージに取締役副社長として入社。現在は、コンテンツ・アナリストとして、デジタル・コンテンツ関連事業のコンサルティングを行う一方、デジタルハリウッド大学大学院ヒットコンテンツ研究室を中心に、コンテンツ・ビジネス関連の研究・人財教育にもかかわっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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吉田就彦
1957年出生，早稻田大學機械工學系畢業。1979年進入波麗佳音公司，負責音樂、影像等製作、宣傳工作，參與「小貓隊」、「中島美雪」等受歡迎藝人的工作，在波麗佳音公司最後的工作是製作出大受歡迎的「丸子三兄弟」。1999年擔任DigitalGarage副董事長，以CCO的身分，負責指導網路商業。現在以內容分析師的身分，負責指導數位內容相關事業，令一方面，以Digital Hollywood大學研究所的暢銷內容研究室為主，指導內容商業的研究與人財教育。2007年將Digital Hollywood大學研究所暢銷製作人的研究成果事業化，成立Hit Content研究所。現任Hit Content研究所董事長。
English
第１章 ビジネスをプロデュースする「創造」「融合」「実現」（プロデュースとは何か？；社会のパラダイムシフトとプロデュース；プロデュースが２１世紀の企業を変える）
第２章 ビジネス・プロデュースの７つの能力（ビジネス・プロデュースに求められる７つの能力；ヒットの芽や人財を見つける「発見力」 ほか）
第３章 ヒット・プロデューサーに学ぶ「７つの能力サイクル」（達人に学ぶ「７つの能力サイクル」の回し方；発見力の達人藤井大輔（メディア・プロデューサー、リクルート『Ｒ２５』編集長） ほか）
第４章 ７つの能力を高めるトレーニング（７つの能力は鍛えることができる；「発見力」を高める ほか）
第５章 ７つの能力とＥＱ行動特性「５ＵＰ１ＤＯＷＮ」（ヒット・プロデューサーのＥＱ能力とＥＱ行動特性；行動指針「考えろ！感じろ！ワープせよ！」）
第２章 ビジネス・プロデュースの７つの能力（ビジネス・プロデュースに求められる７つの能力；ヒットの芽や人財を見つける「発見力」 ほか）
第３章 ヒット・プロデューサーに学ぶ「７つの能力サイクル」（達人に学ぶ「７つの能力サイクル」の回し方；発見力の達人藤井大輔（メディア・プロデューサー、リクルート『Ｒ２５』編集長） ほか）
第４章 ７つの能力を高めるトレーニング（７つの能力は鍛えることができる；「発見力」を高める ほか）
第５章 ７つの能力とＥＱ行動特性「５ＵＰ１ＤＯＷＮ」（ヒット・プロデューサーのＥＱ能力とＥＱ行動特性；行動指針「考えろ！感じろ！ワープせよ！」）
