ビジネスマンのための「勉強力」養成講座

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只有效率、技術和知識是行不通的!

自從常常聽到「責任制」、「成果主義」等字彙之後,年輕上班族之間對於身為社會人的「學習」的關心就提高許多。當然,從很久以前,大多數的上班族,至少成功的上班族,就一直在學習。最近的社會人的「學習風潮」是以前公司對員工的教育機能因為各種不同的理由而慢慢失去作用,或者是雇用型態的變化或日本經濟的變化,讓上班族開始產生學習的欲望。

不管如何,上班族每個人被要求在自己的責任下要持續學習,從以前就是如此,現在更是如此。但是,如果方法錯誤的話,學習就無法提升成果,另一方面,就算想要學習也無法持續。自認為喜歡學習的作者回顧從上班族時代到經營顧問時代的自己,將自己領悟出來的學習方法毫無保留地寫在本書當中。

社會人的學習,一般可分為兩個目的:一個是為了現在或將來的工作而學習,也就是為了成功或是在工作上實現自我目標而學習;另一個目的是要讓腦袋變聰明的學習,如果是想要鍛鍊腦袋的話,可以說學習本身已經變成目的了。

作者認為社會人的學習是在工作上實現自我目標的手段,但是如果限定在功利的範圍,例如職位升遷、投資、IT等,就只能停留在無法應用的膚淺能力上。所以最好就是又可以讓腦袋變聰明,又可以在工作上出人頭地,而這才是學習的終極目標不是嗎?

那麼,具體上要學習什麼比較好呢?作者針對所有上班族共通點提出下列五項學習的建議:
1. 和業務有直接相關的知識與技術
2. 和經營相關的知識與技術(如會計、行銷)
3. 經濟
4. 人生觀
5. 教養

需要學習的不只是應付現在工作的需要,還要考慮到自己的職場生涯和將來的目標,隨著職位的升遷,需要的學習也會增加,而作者就透過自身的經驗,讓讀者也能成為最好的自己。

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小宮一慶[コミヤカズヨシ]
企管顧問。小宮企管顧問公司董事長,並兼任十幾家公司的董事。1957年生於大阪。京都大學法學系畢業,美國達特茅斯大學艾莫斯塔克管理學院MBA。曾任職於東京銀行(現為三菱東京UFJ銀行)、岡本Associates、日本福祉服務公司(現為SAINTCARE控股公司)。著有《培養上班族「發現能力」的講座》《培養上班族「數字能力」的講座》《「1秒鐘!」看懂財務報表的方法》等。

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Exhibited At: International book fairs

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